L'égalite comme évidence au travail

Un emploi à lui seul ne suffit pas à garantir la durabilité sociale. Celle-ci commence lorsque les personnes ont accès à un travail où elles sont traitées avec dignité, dans un environnement fondé sur l’égalité, la sécurité, l’équité et le respect. L’histoire d’Aina montre ce que cela peut signifier concrètement au quotidien.

« Je m’appelle Farah Léonie Bernadette, mais tout le monde m’appelle Aina. »

Depuis bientôt quatre ans, Aina travaille chez ADES. Elle peint des composants, assemble des supports de casseroles, des éléments de renforcement, des traverses métalliques et des équerres. Un travail manuel, concret et physiquement exigeant, qui demande force, endurance, concentration et expérience.

Lorsqu’Aina parle de son emploi, elle raconte à quel point son travail a changé bien plus que son quotidien.

Elle explique que la pression financière qui pèse sur sa famille a diminué. Que les prestations sociales contribuent à alléger certaines contraintes du quotidien. Et que le soutien à la formation de ses enfants permet de couvrir une partie de dépenses qui seraient autrement difficiles à assumer pour sa famille.

Ce qui, sur le papier, peut sembler n’être qu’une prestation sociale offerte par l’employeur représente quelque chose de très concret pour une famille : plus de sécurité, moins de préoccupations et de meilleures perspectives pour la prochaine génération.

Sur son lieu de travail, Aina décrit également des relations respectueuses entre les membres de l’équipe ainsi qu’avec la direction. Elle souligne en particulier que les femmes et les hommes sont traités sur un pied d’égalité dans leur travail quotidien.

Cette affirmation peut sembler aller de soi.

Et elle devrait l’être.

Pourtant, dans des domaines tels que la production, l’assemblage ou les métiers manuels, les représentations traditionnelles de ce qui serait un travail « typiquement masculin » restent encore répandues. Le quotidien d’Aina montre une autre réalité.

Les compétences n’ont pas de genre.

Lorsque les personnes peuvent exercer une activité en fonction de leurs compétences et bénéficient de réelles opportunités, les femmes peuvent travailler dans des métiers de production physiquement exigeants au même titre que les hommes.

Cela renforce non seulement la place des femmes au sein de l’entreprise, mais permet aussi de porter un autre regard sur les talents et les compétences disponibles.

Cela ouvre également le champ des possibles. Une fille qui grandit en voyant des femmes exercer tout naturellement des métiers techniques ou physiquement exigeants développe une autre perception de ce qui lui est accessible.

La durabilité a aussi une dimension sociale

Dans le débat public, la durabilité est souvent associée en premier lieu au climat, à l’énergie ou aux ressources.

Pourtant, une société ne peut être durable à long terme si le progrès économique repose sur les inégalités, l’insécurité ou le manque d’opportunités. La durabilité sociale pose donc une question tout aussi fondamentale :

Dans quelles conditions les personnes peuvent-elles travailler, vivre et construire leur avenir ?

L’histoire d’Aina n’apporte pas de réponse abstraite à cette question. Elle montre plutôt ce que des conditions de travail équitables peuvent changer concrètement dans la vie d’une personne. Elle montre aussi que l’égalité est particulièrement crédible lorsqu’elle n’a plus besoin d’être constamment expliquée.

Lorsqu’une femme travaillant dans la production n’est pas considérée comme une exception.

Lorsque les tâches physiquement exigeantes ne sont pas automatiquement associées à un genre.

Lorsque ce qui compte, c’est de maîtriser son travail, d’assumer ses responsabilités et de l’accomplir avec soin.

« Depuis que je travaille ici, je ressens moins de pression dans mon quotidien », explique Aina.

C’est peut-être là que réside l’une des dimensions essentielles de la durabilité sociale. Non pas dans de grandes promesses, mais dans un quotidien professionnel où chaque personne est respectée. Dans un revenu qui apporte de la sécurité. Dans un soutien qui soulage les familles. Dans de meilleures perspectives éducatives pour les enfants.

Aina résume son expérience en quelques mots : 

« Nous sommes très heureux. »