Wir freuen uns auf Ihre Nachricht Kontakt In der Schweiz oder Madagaskar sind wir leicht zu erreichen. Haben Sie Fragen? Name Email* Nachricht* Senden Madagascar Über 250 madagassische Mitarbeitende produzieren, verkaufen und reparieren Kochgeräte, beraten Interessierte und schulen Anwenderinnen und Anwender. Etwa 200 weitere Arbeitsstellen hat ADES bei lokalen Zulieferern geschaffen und erwirtschaften ein Einkommen als unabhängige Wiederverkaufende von ADES-Kochern. Zentren und Filialen Antalaha Kontakt Ankoalabe, en face de l’EKAR Antananarivo Kontakt +261 32 05 298 57 info.tana@ades-solaire.org Cité des Jardins n°11, Mahamasina Beratung, Sensibilisierung, Schulung und Verkauf Filiale: Toamasina Breiten- und Längengrade: -18.918960 / 47.523948 Antsirabe Kontakt +261 32 05 298 53 info.antsirabe@ades-solaire.org Ampihaviana Immeuble Volavitaa Beratung, Sensibilisierung, Schulung und Verkauf Breiten- und Längengrade: -19.8539046 / 47.0307141 Diego Kontakt Cité des médecin, Morafeno Ejeda Kontakt +261 32 05 411 70 info.ejeda@ades-solaire.org Ejeda atsimo Près Aéroport. sortie RN10 vers Ampanihy Beratung, Sensibilisierung, Schulung und Verkauf, Wiederaufforstungsprojekt Fianarantsoa (Fabrik) Kontakt Mahazengy, RN7 Fianarantsoa (Showroom) Kontakt Tsianolondroa, rue de l’indépendance Fort-Dauphin Kontakt Esokaka, Batiment le Port Hôtel Majunga Kontakt Lot 14 F/2, Fiofio, Mahabibo Manakara Kontakt Hôtel de Manakara, Ambalakazaha-Nord Morondava Kontakt (Nord) JIRAMA Sans-Fil Tamatave Kontakt Immeuble Grand Passage, Cité des Douanes Toliara Kontakt Mitsinjo Betanimena Toliara (Showroom) Kontakt Villa Masoandro, Ampasikibo Schweiz Hauptsitz E-Mail: info(at)ades-solaire.org Telefon: +41 44 466 60 50 Adresse: Im Grindel 6 8932 Mettmenstetten Schweiz Projektfragen? Rita Bachmann ist Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zur Projektförderung und zu Partnerschaften. rita.bachmann(at)ades-solaire.org +41 44 466 60 52 Medienanfragen? Gabriel Hauser ist Ihr Ansprechpartner für Fragen zu Medien und Kommunikation. gabriel.hauser(at)ades-solaire.org +41 44 466 60 52

Werde Teil unseres Teams Karriere KONTAKT ADES als Arbeitgeber Spontane Bewerbungen an info(at)ades-solaire.org (FR) ADES Madagascar recrute : DIRECTEUR·RICE ADMINISTRATIF·VE ET FINANCIER·E Informations clés Basé(e) à Antanananarivo ou Fianarantsoa, Madagascar Type de contrat: CDI Délai de postulation: 25.10.2026 Votre mission Vous trouverez de plus amples informations dans le document à télécharger. Documents Avis de Recrutement ADES - DAS.pdf

#ADESnewsroom Gesichter von ADES: Ella NEWSROOM Ella Rasoarimalala: Wandel gestalten Ella begann ihre Karriere als Verwaltungssekretärin. Durch ihr Sozialwissenschaftsstudium und den Wunsch, direkt mit Menschen und Gemeinschaften zu arbeiten, fand sie ihren Weg in den NGO-Bereich – dort, wo Projektmanagement und gesellschaftlicher Wandel zusammenkommen. In den letzten 14 Jahren hat sie viele Stationen bei ADES durchlaufen. Von der Basis bis hin zu verantwortungsvollen Positionen – ein wichtiger Meilenstein war ihre Leitung des Zentrums in Morondava im Jahr 2017. Heute ist sie seit 2023 Verkaufsleiterin für ganz Madagaskar – eine Schlüsselrolle, die ihre Entwicklung und ihr Engagement eindrucksvoll unterstreicht. Besonders am Herzen liegt ihr das Thema Aufforstung: „Ich liebe das Grün, das Pflanzen, alles, was Leben schafft. Die Natur beruhigt, reinigt und gibt Kraft.“ Ella steht für das, was ADES ausmacht: Engagement, Nähe zu Natur und Menschen und den festen Willen, etwas zu bewegen. Newsroom Entdecken Sie Geschichten und Gesichter von ADES. Ein Klick – und Sie sind mitten drin. NEWSROOM Newsletter „Vaovao“ abonnieren und keine Neuigkeiten mehr verpassen. Email* Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu. Abonnieren

Eine Schweizer NPO verankert in Madagaskar Wir sind ADES UNSER TEAM Vision ADES setzt sich für ein Madagaskar ein, in dem Menschen und Natur in resilienten, regenerativen Systemen zusammenleben können. Wir glauben, dass nachhaltige Entwicklung nur gelingt, wenn ökologische Stabilität, wirtschaftliche Perspektiven und soziale Teilhabe gemeinsam gestärkt werden. Deshalb verbinden wir klima- und umweltfreundliche Energielösungen, Bildung, lokale Wertschöpfung und Wiederaufforstung zu integrierten Ansätzen, die langfristige Wirkung entfalten. Gemeinsam mit lokalen Gemeinschaften schaffen wir Lösungen, die Wälder schützen, Lebensgrundlagen verbessern und zukünftigen Generationen eine nachhaltige Zukunft ermöglichen. Mission ADES will diese Vision erreichen, indem wir neben dem Schutz der Wälder auch die Lebensumstände der Bevölkerung verbessern. Mit unserem Drei-Säulen-Ansatz schaffen wir möglichst vielen Menschen Zugang zu energieeffizientem Kochen, bilden Menschen und insbesondere Kinder in Umweltfragen aus und forsten Wälder auf, bzw. schützen diese, wo sie noch stehen. Dabei setzen wir einen Schwerpunkt auf unterrepräsentierte Gesellschaftsgruppen und fördern die Teilhabe am wirtschaftlichen Wertschöpfungsprozess. Impact ADES verbindet Klima-, Umwelt- und Entwicklungsarbeit zu integrierten Lösungen mit langfristiger Wirkung für Mensch, Natur und lokale Wirtschaft in Madagaskar. Unser Ansatz stärkt klimaresiliente Gemeinschaften, reduziert den Druck auf Wälder, schafft wirtschaftliche Perspektiven und fördert nachhaltige Entwicklung durch lokal verankerte und messbare Lösungen. Corporate Film ADES 2025-2026 Statistiken erzählen nie die ganze Geschichte Madagaskars einzigartige Natur ist ernsthaft bedroht. In diesem Film verändert sich die Perspektive: Eine Stimme aus dem Alltag übernimmt das Wort. Lahatra spricht über die Realität, mit der viele Gemeinschaften in Madagaskar konfrontiert sind, und darüber, wie ADES mit drei konkreten Säulen darauf reagiert. MEHR VIDEOS ADES #25taona ADES zelebriert 25 Jahre auf der grossen Insel Maryn Mohn-Drouet CEO ADES Madagaskar: «ADES ist für mich ein perfektes Beispiel für eine widerstandsfähige Organisation, die sich langfristig für die soziale und ökologische Entwicklung in Madagaskar engagiert. Ich sehe in den Augen unserer Teams, unserer Partner und der Gemeinden, mit denen wir zusammenarbeiten, einen strahlenden Ausdruck des Stolzes.» Folgen Sie uns auf unseren Plattformen und feiert mit! Chronik eines Vereins 25 Jahre Wirkung und Geschichte von ADES ADES Gründerin Regula Ochsner war von 1972 bis 1975 als Entwicklungshelferin in Toliara im Süden Madagaskars. Als sie 1998 mit ihrer Mutter Ruth Ochsner das Land besuchte, war sie bestürzt über die rasch fortschreitende Entwaldung. Regula und Ruth Ochsner entschieden, sich nach Kräften für den Erhalt des Waldes in Madagaskar einzusetzen. ENTDECKEN Anerkennung für unseren Impact Chronik 2001-2011 2001 Gründung Am 23. März 2001 wird der Verein ADES (Association pour le Développement de l’Energie Solaire Suisse – Madagascar) in Ottenbach ZH gegründet. Präsidentin ist Regula Ochsner. Das Ziel: Schutz des Waldes in Madagaskar. 2003 Erste 500 Kocher verkauft Trotz des Verkaufserfolgs ist die finanzielle Situation besorgniserregend, schreibt Regula Ochsner in ihrem Spendenaufruf, welcher sich als erfolgreich ausstellte. 2006 Zweiter Standort eröffnet In Ejeda wird der zweite ADES Standort in Madagaskar eröffnet. ADES beginnt offiziell mit der Finanzierung von Aufforstungsprojekten. 2007 Erste Awards und Anerkennung Höhepunkte des Jahres stellen gleich zwei Preisverleihungen dar: Regula erhält im Februar von der Umweltstiftung «Fondation Yves Rocher» den internationalen Umweltpreis «Trophée des femmes» und darf im Herbst den Schweizer Solarpreis 2007 in der Kategorie Personen/Institutionen entgegennehmen. 2009 Gold Standard Erste Gold Standard Zertifizierung. 2011-2021 2011 Jubiläum von ADES Schon seit 10 Jahren ist ADES in Madagaskar nachhaltig wirksam. ADES wächst weiter und eröffnet ein fünftes ADES-Zentrum: «Waren unsere Tätigkeiten bisher auf den Süden und Südwesten der Insel beschränkt, weiten wir sie mit dem Standort Mahajanga, der drittgrössten Stadt des Landes, nun auch auf den Nordwesten aus», ist derweil im Jahresbericht festgehalten. 2013 Neue Werkstatt in Fianarantsoa Die Produktion in Fianarantsoa ist nun vollständig in Betrieb. Der Wissenstransfer ist auch im Gange: 37 Mitarbeitende wurden von Hans-Peter Frei ausgebildet. 2016 100'000 Kocher für die grosse Insel Am 25. Januar vermeldet die lokale Geschäftsführung: «Mit grosser Freude teile ich euch allen mit, dass wir heute die Schwelle von insgesamt 100’000 verkauften Solar- und Energiesparkocher überschritten haben.» ADES vermeldet im Bulletin 2016-1, dass der Verein elf von siebzehn SDG abdeckt. Dabei handelt es sich um globale Ziele für eine nachhaltige Entwicklung – Sustainable Development Goals SDG – auf die sich Ende 2015 die Staatschefs von 193 UNO-Mitgliedstaaten einigen und die sie bis ins Jahr 2030 erreichen wollen. 2021 20 Jahre ADES Viele Jahre hat sich Regula Ochsner für die Umwelt und die Menschen Madagaskars eingesetzt. Dank ihrer Initiative und Beharrlichkeit kann ADES 2021 das 20-jährige Bestehen feiern. Es ist zugleich das Jahr in dem sich Regula neuen Lebensaufgaben widmet und das Präsidium an Herbert Blaser weitergibt. Aufgrund der noch immer einschränkenden Corona-Pandemie muss auf Feierlichkeiten grösstenteils verzichtet werden. 2021 org. Award für ADES Im Herbst holt ADES die 20-Jahre feiern mit drei öffentlichen Veranstaltungen nach. Zu feiern gibt auch den Gewinn des «.Org Impact Award» – ADES wurde aus über 600 weiteren Organisationen zur «Organisation des Jahres 2021» gekürt. 2021-2026 2022 Neue Partnerschaften fördern Wiederaufforstung ADES baut Aufforstungsprojekte in Madagaskar stark aus und setzt auf Agroforstwirtschaft sowie nachhaltige Waldnutzung. 2023 Für die nächste Generation Unsere Umweltbildungsprojekte zeigen, wie aus realistischen Zielen messbare Wirkung entsteht: 279 Schulen, über 1 000 Lehrkräfte und fast 10 000 erreichte Kinder in Madagaskar. 2024 Rekord in der Produktion Zum ersten Mal in der Geschichte der NPO überschritt ADES die Marke von 100 000 verkauften Solar- und Energiesparkochern in einem Geschäftsjahr. 2025 Energy Globe Award für ADES Am 11. Februar wurde der Energy Globe Award Madagascar in den Räumlichkeiten von Advantage Austria in Zürich an Luc Estapé übergeben. Zu diesem Award sagt er: «Die Auszeichnung ist eine Anerkennung für die Leistungen unserer Mitarbeitenden und Partner in Madagaskar! Sie schaffen es unter oft widrigen Umständen, die drei Säulen unserer Aktivitäten – Kocher, Bildung, Aufforstung – kontinuierlich zu optimieren, und hinterlassen damit einen grossen Impact.» 2025 Lokales Leadership Maryn Mohn Drouet wird neue Direktorin ADES Madagascar. Sie meint: «In den letzten 25 Jahren haben wir gesehen, dass einfache, vor Ort entwickelte Lösungen eine grosse Wirkung haben können, wenn sie wirklich auf die Bedürfnisse der Gemeinden zugeschnitten sind.»

#ADESnewsroom Eine Lösung für den Brennofen NEWSROOM Wie eine einfache, aber clevere Lösung in Fianarantsoa Zeit, Energie und Nerven spart. In der ADES-Werkstatt in Fianarantsoa wurde jahrelang nach dem gleichen Vorgehen gearbeitet: Woche für Woche wurde der Brennofen aufwendig zugemauert – und anschliessend wieder aufgebrochen. Ein mühsamer, zeitintensiver und energieaufwendiger Kreislauf, der zur Routine geworden war. Doch wer sich mit Routine zufriedengibt, verpasst die Chance auf Verbesserung. Hier kam unser technischer Direktor Azagen ins Spiel – pragmatisch, ideenreich und mit einem klaren Ziel vor Augen: Prozesse effizienter und nachhaltiger gestalten. Gemeinsam mit dem lokalen Team rund um Seth entwickelte er eine innovative Lösung, die sowohl Ressourcen als auch Arbeitskraft schont – und gleichzeitig die Wirkung unserer Arbeit vor Ort erhöht. Das Ergebnis? Ein neues, durchdachtes Schliesssystem, das den bisherigen Aufwand drastisch reduziert. Kein tägliches Zumauern und Aufbrechen mehr, kein unnötiger Materialverlust, keine Zeitverschwendung. Diese Erfolgsgeschichte ist mehr als nur eine technische Verbesserung. Sie zeigt exemplarisch, was möglich wird, wenn madagassisches Know-how und Schweizer Ingenieurskunst zusammenkommen und wenn Neugier, Erfahrung und gegenseitiger Respekt ineinandergreifen. Unser Dank gilt Azagen, Seth und dem gesamten Team – für ihre Hartnäckigkeit, ihre Handwerkskunst und ihren lösungsorientierten Geist. Diese Zusammenarbeit ist ein Vorbild dafür, wie echte Partnerschaft auf dem Feld aussieht: lokal verwurzelt, international inspiriert, nachhaltig wirksam. Newsroom Entdecken Sie Geschichten und Gesichter von ADES. Ein Klick – und Sie sind mitten drin. NEWSROOM Newsletter „Vaovao“ abonnieren und keine Neuigkeiten mehr verpassen. Email* Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu. Abonnieren

#ADESnewsroom Energy Globe Award NEWSROOM Der ENERGY GLOBE Award wurde 1999 ins Leben gerufen und zählt heute zu den angesehensten Umweltpreisen weltweit. Jährlich werden mit diesem Preis nachhaltige Projekte ausgezeichnet, die einen Schwerpunkt auf Ressourcenschonung, Energieeffizienz und die Nutzung erneuerbarer Energien legen. Am 11. Februar wurde der Energy Globe Award Madagascar in den Räumlichkeiten von Advantage Austria in Zürich an Luc Estapé übergeben. Zu diesem Award sagt er: "Die Auszeichnung ist eine Anerkennung für die Leistungen unserer Mitarbeitenden und Partner in Madagaskar! Sie schaffen es unter oft widrigen Umständen, die drei Säulen unserer Aktivitäten – Kocher, Bildung, Aufforstung – kontinuierlich zu optimieren, und hinterlassen damit einen grossen Impact." In der Tat spiegelt dieser Award die hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeitenden wider: Ohne sie hätte ADES im vergangenen Jahr nicht mehr als 100 000 Kocher herstellen und verkaufen, 22 000 Kinder in Umweltfragen ausbilden und über 338 000 Bäume pflanzen können. Vielen Dank allen, die hierzu beigetragen haben mit ihrem Engagement, ihrer professionellen Einstellung und dem Einsatz zugunsten von Madagaskar. Newsroom Entdecken Sie Geschichten und Gesichter von ADES. Ein Klick – und Sie sind mitten drin. NEWSROOM Newsletter „Vaovao“ abonnieren und keine Neuigkeiten mehr verpassen. Email* Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu. Abonnieren

Projekt M232 Umweltbildung für Schulkinder Hebel zur Armutsreduktion und Klimaanpassung in Madagaskar ALLE PROJEKTE 01 Ausgangslage Madagaskar ist stark von Entwaldung, Armut und den Auswirkungen des Klimawandels betroffen. Gleichzeitig fehlt vielen Kindern der Zugang zu praxisnaher Umweltbildung und konkreten Handlungsmöglichkeiten. Das Projekt M232 setzt genau hier an und verbindet Bildung mit praktischer Anwendung im Alltag. 02 Executive Summary Das Projekt M232 vermittelt Kindern und Lehrpersonen in Madagaskar ein tiefes Verständnis für ökologische Zusammenhänge und nachhaltiges Handeln. Jährlich werden rund 30 000 Kinder und 750 Lehrpersonen erreicht – durch Umweltunterricht, praxisnahe Schulaktivitäten und gezielte Fortbildungen. Mit dem Aufbau von jährlich 10 «Écoles Vertes» verankert ADES Umweltbildung dauerhaft in den Schulalltag. Neue digitale Lernformate, ein Monitoring- und Evaluationssystem sowie eine nationale Datenbank zur Wirkungsmessung stärken Reichweite und Qualität des Programms. 03 Outcomes Kinder und Lehrpersonen entwickeln ein fundiertes Umweltbewusstsein und tragen dieses in Schule, Familie und Gesellschaft. So entsteht langfristig ein Wandel hin zu einem bewussteren Umgang mit Ressourcen und einer stärkeren Resilienz gegenüber Klimarisiken. Das Projekt ist Teil eines langfristigen Engagements bis 2030. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltigen, staatlich getragenen Systems für Umweltbildung. Zentrale Weiterentwicklungen: Digitalisierung von Lerninhalten Ausbau von Monitoring und Evaluation Aufbau einer zentralen Wirkungsdatenbank Stärkere Einbindung staatlicher Partner Horizont Alle Aktivitäten sind auf Skalierbarkeit und institutionelle Integration ausgerichtet. Neue Komponenten 2025–2029 sind u. a. Digitalisierung, datenbasiertes Monitoring und partizipative Weiterentwicklung der Inhalte. Mithelfen Launch 2011 Pilot-Projekt Start Umweltunterricht an öffentlichen Schulen Milestone 1 2011-2018 Umsetzung Professionalisierung Lehrmodule: 6157 Kinder, 413 Lehrpersonen jährlich ausgebildet Milestone 2 2022-2025 Konsolidierung Staatliche Anerkennung, Start «Écoles Vertes». 30 000 Kinder jährlich Skalierung 2030 Perspektiven Neue jährliche Ziele: > 200 Schulen, > 50 000 Kinder, 1000 Lehrpersonen und global 100 autonome «Écoles Vertes» Umweltbildung im Unterricht verankert Projekt M232 Stimmen aus dem Projekt «Ich war überrascht, als mein Sohn Ricardo mich bat, mit ihm einen kleinen Gemüsegarten anzulegen … Heute bedienen wir uns direkt aus seinem Garten. Ich finde das hervorragend, denn genau das ist doch die wahre Aufgabe der Schule: fürs Leben zu bilden.» François Betombo, Vater von Schüler Ricardo (Primarschule Ambohitralalana) ALLE PROJEKTE Haben Sie Fragen? Rita Bachmann ist Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zur Projektförderung und zu Partnerschaften. rita.bachmann(at)ades-solaire.org +41 44 466 60 52 ADES Projekte unterstützen Gemeinsam Wälder schützen, Bildung fördern und saubere Kochlösungen stärken – unterstützen Sie unsere Projekte vor Ort. Online Spenden Einblicke

Spenden und aktiv werden Mithelfen Mit Ihrer Spende setzen Sie ein Zeichen für den Schutz von Wald, Klima und Biodiversität. 02 Mitmachen Freiwillig aktiv werden! Hast du spezielle Fähigkeiten, die du für ADES einsetzen möchtest? Werde aktiv und leiste einen Beitrag für den Schutz der Lebensgrundlagen Madagaskars! ADES bietet verschiedene Einsätze für freiwillige Helferinnen und Helfer. Ob an Marktständen im Gespräch mit Interessierten oder beim gemeinsamen Einpacken unserer Versände: ein freiwilliger Einsatz für ADES macht Sinn. Aktiv werden Mitglied werden! ADES ist als Verein organisiert. Trete ein und werde ein Teil von ADES! Mitglieder erhalten nicht nur direkte Infos direkt von unserer Geschäftsstelle, sie sind auch eingeladen zur jährlichen Mitgliederversammlung, dem höchsten Organ unseres Vereins. Sende den Mitgliedschafts-Antrag an info@ades-solaire.org . Mitglied werden 01 Spenden und Projekte fördern So möchten Sie spenden Online Spenden Überweisung Vermächtnis Sicher und unkompliziert Bei Online- und Twint-Überweisungen fallen Gebühren und Transaktionskosten zwischen 1,3 und 2 % an. Um dies zu vermeiden, können Sie eine direkte Banküberweisung auf unser Spendenkonto vornehmen. 03 Institutionelles Spenden Hat Ihr Unternehmen eine Nachhaltigkeitsstrategie? Suchen Sie eine Möglichkeit, das Klima zu schützen und CO2-Emissionen zu reduzieren? Oder sieht der Zweck Ihrer Stiftung den Schutz von Umwelt und Klima oder die Unterstützung von Entwicklungsländern vor? Dann sind Sie bei uns richtig. Ob einmalige Spende oder langfriste Partnerschaft, nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Kontakt Übrigens: Firmenjubiläen und Weihnachtsfeiern bieten gute Gelegenheiten für eine Sammelaktion. Oder verzichten Sie auf Kundengeschenke und leisten Sie stattdessen eine Spende und kommunizieren dies entsprechend. Wir erfüllen Standards von ZEWO und Gold Standard. Was wird unterstützt? Ihre Spende fliesst direkt in unsere Projekte rund um saubere Kochlösungen (Energiesparkocher / Clean Cooking), Umweltbildung und Aufforstung – erfahren Sie mehr über unsere Wirkung vor Ort. ALLE PROJEKTE Bank Überweisungen Schweiz Spendenkonto CHF (Schweizer Franken) IBAN CH62 8080 8002 5845 3013 5 Raiffeisenbank, 8917 Oberlunkhofen - zugunsten von ADES, 8932 Mettmenstetten oder auf unser Postkonto: Konto-Nr: 60-398927-9, IBAN CH48 0900 0000 6039 8927 9 Spendenkonto € (Euro) IBAN CH98 8080 8005 5083 8700 4 Raiffeisenbank – Kelleramt-Albis CH-8917 Oberlunkhofen, IID (BC-Nr.): 80808 SWIFT-BIC: RAIFCH22 Einzahlungsschein USA Donation account U.S.A. By check: Myriad USA 551 Fifth Avenue, Suite 2400, New York, NY 10176 In memo section of the check write: ADES Solaire Madagascar US Fund Online donations can also be done via the Myriad platform: Jetzt spenden Für künftige Generationen Legate Mit einem Legat oder einer Erbschaft helfen Sie uns über das Leben hinaus, den madagassischen Wald zu schützen und die Lebensgrundlagen künftiger Generationen zu bewahren. Mit dem Testamentsgenerator von DeinAdieu können Sie kostenlos und in wenigen Schritten eine PDF-Vorlage für ein Testament erstellen. Sie bestimmen unter Berücksichtigung eines allfälligen Pflichtteils, wer von Ihren Erben welchen Anteil erhält. Dabei können sie auch Organisationen wie ADES berücksichtigen. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen persönlich zur Verfügung. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Nachhaltig und wirksam seit 2001 Unser Impact in Zahlen Kurs auf 1 Mio produzierte Energiesparkocher 30'000 Schulkinder lernen jedes Jahr Umweltschutz Kurs auf 1,5 Mio gepflanzte Bäume Local ownership: über 95% des Teams aus Madagaskar Hybrides Modell zwischen KMU und internationaler NPO Mehr erfahren

#ADESnewsroom Lernen, das Zukunft gestaltet NEWSROOM «Kinder sind die Zukunft der Nation. Wir betrachten sie als Botschafterinnen und Botschafter unserer Werte in ihrem Umfeld.» Andoniaina Rasamoelina, Mitarbeiterin des Programms für Umweltbildung In einer zunehmend digitalen Welt werden Umweltprobleme häufig vor allem mit technologischen Innovationen angegangen. Von erneuerbaren Energien und digitalen Überwachungssystemen bis hin zu künstlicher Intelligenz – sie alle gelten als Werkzeuge für eine nachhaltige Zukunft. Doch nachhaltiger Wandel entsteht nicht allein durch Technologie. Er beginnt dort, wo Menschen lernen, sich austauschen und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Genau das erleben wir jeden Tag in den Fokontany Madagaskars. CLAC-Zentren: Mehr als Bibliotheken CLAC (Zentren für Leseförderung und kulturelle Aktivitäten) bieten Kindern und Jugendlichen lebendige Treffpunkte an denen Neugier geweckt, Wissen geteilt und Gemeinschaft gestärkt wird. Vor allem in ländlichen Regionen Madagaskars ist dies essentiell, da dort der Zugang zu Bildungs- und Kulturangeboten begrenzt ist. Die CLACs tragen dazu bei, diese Ungleichheit zu verringern, indem sie jungen Menschen einen Raum zum Lernen, Entdecken und Austauschen bieten. Als Erweiterung der Nationalbibliothek schaffen sie Zugang zu sonst unerreichbaren Ressourcen. Um diesen Zugang weiter zu verbessern, haben wir in den CLAC-Zentren Tablets bereitgestellt. Eine Initiative, die gemeinsam mit dem Ministerium für Kommunikation und Kultur (MCC) sowie der Nationalbibliothek von Madagaskar (BNM) umgesetzt wird. Wissen eröffnet neue Wege Das Ziel ist es, Kinder und Jugendliche, die die Bibliotheken nach dem Unterricht besuchen, für innovative Bildungsinhalte zu begeistern und ihnen neue Lernmöglichkeiten zu eröffnen. «Die Geräte werden nicht nur den Schülerinnen und Schülern, sondern auch ihrem Umfeld neue Impulse verleihen.» Alexandre Rajaonarivony, Vorsitzender der Sonderdelegation (PDS) von Manjakandriana Dabei steht die Technologie nicht im Mittelpunkt. Entscheidend sind die Chancen, die sie schafft und dass sie an die Bedürfnisse der Kinder angepasst ist: Sie macht Lernen attraktiver und interaktiver. Sie eröffnen neue Wege, die Welt zu entdecken und das eigene Wissen zu erweitern. «Ich liebe die Tablets, weil ich damit viele neue Dinge entdecken kann. Diese Spende motiviert mich, mehr zu lernen und in der Schule gut mitzuarbeiten.» Koloina, Schülerin Solche Rückmeldungen zeigen, wie wichtig der Zugang zu Bildungsressourcen für die schulische und persönliche Entwicklung junger Menschen ist. Gleichzeitig unterstützen sie unsere Arbeit, junge Menschen für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen zu sensibilisieren und sie zu einem verantwortungsbewussten Umgang mit ihrer Umwelt zu begeistern. Ein besonderer Moment in Manjakandriana Im Rahmen der CLAC-Initiative konnten unsere Mitarbeitenden in Manjakandriana Tablets an Schülerinnen und Schüler übergeben. Die Übergabe war ein bewegender Moment: Die Augen strahlten und ihre Begeisterung war deutlich spürbar. Zudem symbolisierte die Veranstaltung den gemeinsamen Willen aller Beteiligten, Bildung direkt vor Ort zu stärken und jungen Menschen bessere Zukunftsaussichten zu eröffnen. Investition in die Zukunft Unser Fazit: Die Stärke dieser Initiative liegt nicht allein in der Technologie, sondern darin, wie Menschen Innovationen an ihren Kontext anpassen und nutzen. Denn Innovation bedeutet nicht immer Hightech. Oft sind es einfache, lokale Lösungen, die den grössten Unterschied machen. Gleichzeitig kann Technologie, auch in abgelegenen Regionen, neue Impulse geben und junge Menschen für wichtige Themen begeistern. Bildung, Austausch und Zusammenarbeit schaffen die Grundlage für nachhaltige Veränderungen. Wenn Kinder lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen können, profitieren ganze Gemeinschaften davon. Newsroom Entdecken Sie Geschichten und Gesichter von ADES. Ein Klick – und Sie sind mitten drin. NEWSROOM Newsletter „Vaovao“ abonnieren und keine Neuigkeiten mehr verpassen. Email* Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu. Abonnieren

Projekt M233 Empowerment Hilfe zur Selbstständigkeit der Wiederverkaufenden ALLE PROJEKTE 01 Ausgangslage Mehr als 90 Prozent der Bevölkerung Madagaskars kocht, nach wie vor mit Holz oder Holzkohle. Dies führt zu massiver Abholzung, hohen CO₂-Emissionen und Gesundheitsproblemen durch Rauch in Innenräumen. Der Verkauf von ADES-Kochern bietet den Wiederverkaufenden nicht nur ein Einkommen, sondern trägt gleichzeitig zum Klima- und Gesundheitsschutz bei. Viele Wiederverkaufende selbst leben jedoch in prekären Verhältnissen und benötigen gezielte Unterstützung, um ihr Geschäft erfolgreich zu führen. 02 Executive Summary Das Projekt M233 – Empowerment: Hilfe zur Selbstständigkeit der Wiederverkaufenden stärkt das landesweite Vertriebsnetz von ADES in Madagaskar und fördert gezielt die wirtschaftliche Selbstständigkeit von Wiederverkaufenden, insbesondere von Frauen. Die Einkommenswirkung wird durch messbar gestärkte unternehmerische, kaufmännische und digitale Kompetenzen ergänzt. Zentrale Wirkungshebel sind eine faire Margenpolitik, strukturierte Aus- und Weiterbildungen, die schrittweise Digitalisierung des Vertriebs sowie gezielte Massnahmen zur Sichtbarkeit und Motivation im Wiederverkaufsnetz. Das Projekt wird in allen 24 Regionen Madagaskars umgesetzt und verbindet wirtschaftliches Empowerment mit Klima- und Gesundheitsschutz durch die breite Verbreitung sauberer Kochlösungen. Die Wirkung wird laufend über das Monitoring-System von ADES erfasst und aktiv gesteuert. 03 Outcomes Das Projekt M233 stärkt die wirtschaftliche Selbstständigkeit von Wiederverkaufenden in ganz Madagaskar – insbesondere von Frauen. Durch faire Margen, Schulungen und langfristige Begleitung entstehen stabile zusätzliche Einkommen und neue wirtschaftliche Perspektiven. Viele Wiederverkaufende investieren ihre Einnahmen in kleine Unternehmen, Landwirtschaft, Bildung oder den Ausbau ihrer Verkaufsaktivitäten. Dadurch verbessert sich die finanzielle Resilienz ganzer Haushalte nachhaltig. Gleichzeitig trägt das Projekt zur landesweiten Verbreitung sauberer Kochlösungen bei und verbindet lokale Einkommensschaffung mit Klima-, Gesundheits- und Waldschutz. Horizont Das Projekt wird für den Zeitraum Januar 2026 bis Dezember 2028 beantragt und ist Teil eines langfristigen Engagements bis 2030. Mithelfen Launch 2012 Pilot-Projekt Beginn Aufbau Wiederverkaufsnetz, informelle Strukturen, keine systematische Betreuung Milestone 1 2021 Integration Hilfe zur Selsbtändigkeit wird für ADES zum strategischen Kernprojekt Milestone 2 2026-2028 Konsolidierung Rekrutierung: jährlich 15–20 neue Wiederverkaufende, Fokus abgelegene Regionen (≥ 60 Prozent Frauen) Skalierung 2030 Perspektiven Ziel: 160 000 Kocher/Jahr, flächendeckend in Madagaskar Projekt M233 Stimmen aus dem Projekt «Seit ich ADES-Produkte vertreibe, hat sich mein Lebensstandard deutlich verbessert. Ich bin mit meiner Aufgabe gewachsen. Etwa 45 OLIs verkaufe ich im Monat. Dank des Zusatzeinkommens konnte ich mir nach einigem Sparen ein Motorrad kaufen.» Madame Laurena (Tsaramandroso, Region Boeny) ALLE PROJEKTE Haben Sie Fragen? Rita Bachmann ist Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zur Projektförderung und zu Partnerschaften. rita.bachmann(at)ades-solaire.org +41 44 466 60 52 ADES Projekte unterstützen Gemeinsam Wälder schützen, Bildung fördern und saubere Kochlösungen stärken – unterstützen Sie unsere Projekte vor Ort. Online Spenden Einblicke

Geschichten und Gesichter Newsroom Melden Sie sich an unser Newsletter Vaovao an um keine News von ADES zu verpassen. Newsletter „Vaovao“ abonnieren und keine Neuigkeiten mehr verpassen. Email* Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu. Abonnieren KONTAKT Te hitsidika an’i ADES Madagasikara ve ianao ? Tsidiho eto ny pejintsika manokana. Apply #M100 #Produktion Soziale Nachhaltigkeit Entdecken Apply #M300 Aufforstung, Die Antwort auf Klimawandel? Entdecken Apply #M232 #Umweltbildung Lernen, das Zukunft gestaltet Entdecken Apply #M100 #Mahamasina #Video Ein Hochzeitsgeschenk mit Wirkung Entdecken Apply #M100 Eine Lösung für den Brennofen Entdecken Apply #GesichterVonADES #Ella Gesichter von ADES: Ella Entdecken First Prev 1 Seite 1 Next Last Berichte und Dokumente MEDIATHEK Stöbern Sie in unseren Jahresberichten, Mitteilungen und Newslettern MEDIATHEK Sie sprechen über uns Artikel lesen Apply La RTS visite ADES sur le site de Toliara. Radio Télévision Suisse Artikel lesen Apply ADES à l'honneur dans la Gazette du Cicle Nº1 La Gazette du Cicle Artikel lesen Apply NZZ: Der Sparkocher, der Madagaskar verändert NZZ / David Vonplon Artikel lesen Apply Impact+ ein sinnvolles Investment mit Wirkung Erfahren Sie mehr über Möglichkeiten mit Impact+ Vorheriger Artikel Weitere Artikel Aktuelles Humor, auch wo es nichts zu lachen gibt Unser neuer Corporate Film 2025-2026 mit Lahatra in der Hauptrolle. MEHR VIDEOS

#ADESnewsroom Soziale Nachhaltigkeit NEWSROOM Am Arbeitsplatz gilt Gleichberechtigung Ein Job allein führt nicht zu sozialer Nachhaltigkeit. Sie beginnt dort, wo Menschen Arbeit finden und dabei würdevoll behandelt werden – mit Gerechtigkeit, Sicherheit, Fairness und Respekt. Die Geschichte von Aina zeigt, was das im Alltag bedeuten kann. „Mein Name ist Farah Léonie Bernadette, aber alle nennen mich Aina.“ Seit fast vier Jahren beginnt Aina ihren Arbeitstag bei ADES. Sie lackiert Bauteile, montiert Topfständer, Verstärkungselemente, Metallquerstreben und Eckhalterungen. Es ist praktische, handwerkliche und körperlich fordernde Arbeit – Arbeit, die Kraft, Ausdauer, Konzentration und Erfahrung verlangt. Wenn Aina über ihre Arbeitsstelle spricht, erzählt sie, wie ihre Arbeit mehr als nur ihren Alltag verändert hat. Sie erzählt davon, dass der finanzielle Druck auf ihre Familie kleiner geworden ist. Davon, dass Sozialleistungen einen Teil der täglichen Belastungen auffangen. Und davon, dass die Unterstützung bei der Ausbildung ihrer Kinder Ausgaben abfedert, die für ihre Familie sonst nur schwer zu tragen wären. Was auf dem Papier wie eine betriebliche Sozialleistung erscheinen mag, bedeutet für eine Familie etwas sehr Konkretes: mehr Sicherheit, weniger Sorgen und bessere Chancen für die nächste Generation. Am Arbeitsplatz selbst beschreibt Aina das Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen und gegenüber der Geschäftsleitung als respektvoll. Besonders hebt sie hervor, dass Frauen und Männer bei ihrer täglichen Arbeit gleichbehandelt werden. Diese Aussage mag zunächst selbstverständlich klingen. Das sollte sie auch sein. Gerade in Bereichen wie Produktion, Montage oder handwerklicher Fertigung bestehen vielerorts noch immer traditionelle Vorstellungen darüber, welche Tätigkeiten als „typisch männlich“ gelten. Ainas Alltag zeigt das Gegenteil. Kompetenz hat kein Geschlecht. Wo Menschen entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden und echte Chancen erhalten, können Frauen ebenso selbstverständlich in körperlich fordernden Produktionsberufen arbeiten wie Männer. Das stärkt nicht nur die einzelnen Mitarbeiterinnen. Es erweitert auch den Blick eines Unternehmens darauf, wo Talent zu finden ist. Ebenso eröffnet es mehr Freiheit – Ein Mädchen, das Frauen selbstverständlich in technischen oder körperlich anspruchsvollen Berufen erlebt, wächst mit einem anderen Bild davon auf, was für sie möglich ist. Nachhaltigkeit hat eine soziale Dimension In der öffentlichen Diskussion wird Nachhaltigkeit häufig zuerst mit Klima, Energie oder Ressourcen verbunden. Doch eine Gesellschaft kann langfristig nicht nachhaltig sein, wenn wirtschaftlicher Fortschritt auf Ungleichheit, Unsicherheit oder fehlenden Chancen aufbaut. Soziale Nachhaltigkeit stellt deshalb eine ebenso grundlegende Frage: Unter welchen Bedingungen können Menschen arbeiten, leben und ihre Zukunft gestalten? Ainas Geschichte liefert darauf keine abstrakte Antwort. Sie zeigt vielmehr, was faire Bedingungen im Alltag eines Menschen bewirken können. Sie zeigt, dass Gleichberechtigung dort besonders glaubwürdig wird, wo sie nicht ständig erklärt werden muss. Wo eine Frau in der Produktion nicht als Ausnahme betrachtet wird. Wo körperlich anspruchsvolle Arbeit nicht automatisch einem Geschlecht zugeschrieben wird. Wo entscheidend ist, ob jemand eine Aufgabe beherrscht, Verantwortung übernimmt und gute Arbeit leistet. „Seit ich hier arbeite, spüre ich weniger Druck in meinem Alltag“ , sagt Aina. Vielleicht liegt genau darin eine der wichtigsten Bedeutungen sozialer Nachhaltigkeit. Nicht in grossen Versprechen, sondern in einem Arbeitsalltag, in dem jede und jeder respektiert werden. In einem Einkommen, das Sicherheit schafft. In Unterstützung, die Familien entlastet. In Bildungschancen für Kinder. Aina fasst ihre Erfahrung mit einfachen Worten zusammen: „Wir sind sehr glücklich.“ Newsroom Entdecken Sie Geschichten und Gesichter von ADES. Ein Klick – und Sie sind mitten drin. NEWSROOM Newsletter „Vaovao“ abonnieren und keine Neuigkeiten mehr verpassen. Email* Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu. Abonnieren